Mặc dù đã có quy chế nhưng Công ty chưa có chế tài xử lý cụ thể hành vi đánh nhau. Do vậy rất khó xác định. để xem xét kỷ luật nhân viên thì sẽ xử lý như thế nào để đúng quy định của Công ty và quy định của pháp luật?